Oletko ollut johtamistehtävissä jo jonkin aikaa? Saatat ajatella, että olet jo moneen kertaan osoittanut olevasi ...
Luotat työntekijöihisi. Aikuisia ihmisiähän he ovat. Ja kenties kokeneita alallaan. Annat heille työrauhan. Ei niskaan ...
Valmentamon Anne Karilahti käynnisti koululaisille suunnatun upean ”koska jokainen on hyvä” -kampanjan, jonka tavoitteena on tehdä suomalaisten nuorten lahjakkuudet näkyväksi. Ajatuksena on, että auttamalla nuoria näkemään vahvuutensa parannetaan heidän itseluottamustaan ja tsempataan nuoria rakentamaan menestyvää tulevaisuutta. Kampanjaan osallistuva valitsee itse aiheen, josta haluaa oppilaan palkita. Tämän jälkeen valitaan koulu, johon stipendi lähetetään palkinnon…
”Eipä tässä ole enää paljon tehtävissä niitten suhteen, jotka muutaman vuoden päästä jäävät eläkkeelle. Ei heitä varmaan enää kiinnosta kauheasti nämä hommat. Onhan se ymmärrettävää. Ainakaan mitään uutta ei varmaan huvita opetella.”
Kuulostiko tutulta? Mistä mahtaa olla peräisin ajatus, että tietyssä iässä motivaatiota ei enää ole? Kurkataanpa peiliin:
• Kuinka hyvin olen selvillä mikä tiimini jäseniä todella motivoi?
• Miten ennakkoluulottomasti…
Kävimme kuuntelemassa 28.11.2013 Ben Furmanin ja Mika ”Ruba” D. Rubanovitschin ajatuksia aiheesta ”Löydetään tekemisen meininki”. Tilaisuus päättyi vakavaan teemaan siitä, että työpaikoilla tulisi perustekemistä olla nykyistä paljon enemmän. Useaan otteeseen toistui ajatus, että työntekijöitä tulee vaatia tekemään työtä entistä enemmän ja perustekemistä tulee tehdä kurinalaisesti. Sikäli voin yhtyä tähän ajatukseen siltä osin, että vain harjoituksen…