Kanttia - Kokemusta - Konkretiaa
Pomon Enkelit auttaa löytämään parhaat ratkaisut johtamiseen ja hyvään työelämään
Keinojamme ovat mm. ratkaisukeskeiset johtamisen arvioinnit ja valmennukset, henkilökohtainen coaching sekä tiimivalmennukset, työyhteisövalmennukset ja työpajat. Haastamme ottamaan kaiken potentiaalin käyttöön, monistamaan onnistumisia ja oivaltamaan uusia keinoja tehdä tuntuvia tuloksia.
Kuka on Pomon Enkeleiden Pomo?
Pomomme on jokainen asiakkaamme, joka haluaa haastaa itsensä, toimintatapansa, työyhteisönsä sekä Pomon Enkelit parantamaan työelämää ja tulosta.
Kanttia - Kokemusta - Konkretiaa
Pomon Enkelit auttaa löytämään parhaat ratkaisut johtamiseen ja hyvään työelämään
Keinojamme ovat mm. ratkaisukeskeiset johtamisen arvioinnit ja valmennukset, henkilökohtainen coaching sekä tiimivalmennukset, työyhteisövalmennukset ja työpajat. Haastamme ottamaan kaiken potentiaalin käyttöön, monistamaan onnistumisia ja oivaltamaan uusia keinoja tehdä tuntuvia tuloksia.
Kuka on Pomon Enkeleiden Pomo?
Pomomme on jokainen asiakkaamme, joka haluaa haastaa itsensä, toimintatapansa, työyhteisönsä sekä Pomon Enkelit parantamaan työelämää ja tulosta.
Olemme rohkeita ja reipasotteisia valmentajia, joilta löytyy sekä bisnesajattelua että ihmisten johtamisen osaamista. Yhdistämme ratkaisukeskeisesti positiivisen psykologian, neurotieteiden ja mindfulnessin uusia havaintoja sekä vankkaa käytännön johtamiskokemusta. Meitä yhdistävät lisäksi syntymävuosi, pituus ja kengännumero, ja se, että intohimomme on toimia onnistumisten lisäämisbisneksessä.
Ajankohtaista
Pomon Enkeleiden johtamisvalmennuksia nyt myös verkkokurssina
Kauppakamarin KoulutusOnline -palvelussa on nyt 10-osainen verkkokurssi Pomon parhaat ratkaisut – Johtamisen peruspilarit Pomon parhaat ...Lue lisääRiemua, rakkautta ja tähtihetkiä
Lämmin kiitos ainutlaatuisesta vuodesta, jonka aikana olemme saaneet taas oppia kanssanne monenlaista uutta. Ketterästi siirryimme ...Lue lisää- Lue pitkäaikaisen yhteistyökumppanimme Bassadone Automotive Nordicin kokemuksia automaahantuonnin näkökulmasta Hybridiin hyppäämisestä. Olemme saaneet tehdä heidän kanssaan ...Lue lisää
Blogi
Tärkeimmät tärpit korona-ajan kehityskeskusteluun
Pahinta mitä esihenkilö voi etätyötilanteessa tehdä, on jättää kahdenkeskiset keskustelut johdettavien kanssa käymättä. Onnistumisista, tav ...Lue lisääEtäyhteistyön opeilla uuteen nousuun
Kaikkien työntekijöiden siirtyminen etätöihin yllätti monet työpaikat. Joillekin etätyö on ollut arkea jo vuosikymmeniä, mutta ...Lue lisääMillainen on digitaalinen äänensävysi?
Voiko digitaalisen äänensävyn hallitseminen olla tulevaisuudessa yksi tärkeimmistä työelämän ja johtamisen menestystekijöistä? Digiloikasta ...Lue lisää
Missiomme
Parempi maailma paremmalla johtamisella.
Visiomme
Eniten asiakkaan onnistumisia lisäävä valmennuskumppani.
Arvomme
Aina on mahdollista onnistua.
Missiomme
Parempi maailma paremmalla johtamisella.
Visiomme
Eniten asiakkaan onnistumisia lisäävä valmennuskumppani.
Arvomme
Aina on mahdollista onnistua.
Valmennukset
Valmennuksissa yhdistyvät ratkaisukeskeisyys, positiivisen psykologian, neurotieteiden ja tietoisuustaitojen uudet opit sekä vankka käytännön johtamiskokemus. Valmennukset räätälöidään aina asiakkaiden tarpeisiin soveltuviksi.
Ratkaisukeskeinen esimiesvalmennus
- Pomon vuosihuolto – esimiestaitojen päivitys
- Esimiehen peruspakki – uuden esimiehen sisäänajo
- Kehittävien keskustelujen mestariksi – tavoite- ja palautekeskustelut haltuun
- Esimiehen vuorovaikutustaidot: valmentava johtaminen
- Johtaminen nyt ja tulevaisuudessa – esimiehen roolit ja taidot
- Menestyvä tiimi – tiimityö timantiksi
- Yhteistyön johtaminen läsnä ja etänä
- Monikultuurisuus hyödyksi – erilaisuus rikkaudeksi
- Parhaat palaverikäytännöt – tehokkaat kokoukset kasvotusten ja etänä
- Pomon parhaat ratkaisut haastaviin tilanteisiin
- Luottamuksen johtaminen – tue rohkeuden ja kokeilun kulttuuria
- Innostumisen ja onnistumisen johtaminen
- Muutoksen johtaminen – innosta mukaan muutokseen
- Itsensä johtaminen – perusta muiden johtamiseen
LUPA JOHTAA –VALMENNUSOHJELMA ESIMIEHILLE
- LUPA NÄYTTÄÄ SUUNTAA – Kehittävien keskustelujen mestariksi
- LUPA VALMENTAA – Valmenna parhaisiin tuloksiin
- LUPA RAKENTAA YHTEISTYÖTÄ – Uutta nostetta yhteistyöhön
- LUPAA UUDISTAA – Innosta mukaan muutokseen
- LUPA RATKAISTA – Haastavat tilanteet haltuun
Ratkaisukeskeinen työyhteisövalmennus
- Arvostava arki – työyhteisötaidot haltuun
- Ajattelun huoltohetki – omien ajatusten, asenteiden ja tunteiden johtaminen
- Hyvän olon huoltohetki – tasapainoa elämään
- Itsensä johtaminen – rohkeutta ja innostusta arkeen
- Muutosvalmennus – tukea mielen muutospolulle
- Työn tuunaaminen – mielekkyyttä tekemiseen
- Vuorovaikutuksen ja palautteenannon mestariksi
- Voimavarat ja vahvuudet käyttöön – uutta virtaa tekemiseen
- Oivalluttavat teemaluennot tykypäivään ja kehittämispäivään
Ratkaisukeskeinen asiakaspalveluvalmennus
- Itsensä johtaminen – omien ajatusten, asenteiden ja tunteiden johtaminen
- Kohtaamisten mestariksi – tyytyväisestä asiakkaasta suosittelijaksi
- Työn tuunaaminen – mielekkyyttä asiaskastyöhön
- Voimavarat ja vahvuudet käyttöön – uutta virtaa tekemiseen
- Oivalluttavat teemaluennot tykypäivään ja kehittämispäivään
Ratkaisukeskeinen johtoryhmävalmennus
- Johtoryhmätyön uudistaminen – työkaluja tulokselliseen työhön
- Johtoryhmän peruspilarit – yhteistyön ja toiminnan määräaikaishuolto
- Muutoksen tuki – ratkaisuja uudistusten osallistavaan läpivientiin
- Haasteelliset tilanteet – täsmätukea johtoryhmän arkeen
Ratkaisukeskeinen esimiestyön arviointi
- Pomon parhaat taidot – Ratkaisukeskeinen arviointi- ja kehittämiskokonaisuus
Ratkaisukeskeinen coaching ja sovittelu
- Esimiehen 100 ensimmäistä päivää – tukea ja varmuutta uuteen tehtävään
- Henkilökohtainen johtamissparraus – yksilöllistä coachingia
- Lightfulness – henkilökohtainen coaching henkisen hyvinvoinnin tueksi
- Business coaching – henkilökohtainen täsmätuki
- OmaCoach-palvelu – yksilöllistä sparrausta avaimet käteen -periaatteella
- Ryhmäcoaching – sparrausta ryhmien moniin tarpeisiin
- Ratkaisukeskeinen sovittelu – yhteistyöllä sopuun
Ratkaisukeskeinen muutoksen tuki
- Muutoksessa johtaminen – Osallista mukaan muutokseen
- Esimiehen 100 ensimmäistä päivää – tukea ja varmuutta uuteen tehtävään
- Henkilökohtainen johtamissparraus – yksilöllistä coachingia
- Lightfulness – henkilökohtainen coaching henkisen hyvinvoinnin tueksi
- Ajattelun huoltohetki – omien ajatusten, asenteiden ja tunteiden johtaminen
- Muutosvalmennus – tukea mielen muutospolulle
- YT-valmennukset – ratkaisuja henkilöstön ja esimiesten tueksi
Kokemuksia
KYSELYMME MUKAAN 100% ASIAKKAISTAMME SUOSITTELEE MEITÄ!
Pomon Enkelit
Aalto Coaching (2383064-8)
+358 50 375 8857
Arvostamo (2346392-1)
+358 45 878 4399
Miracle Coaching (2314443-7)
+358 40 568 6872