Vuosi paketissa! On aika arvioida onnistumiset ja oharit. Mitä sitä taas keksisi sanoa? Ei jaksa jauhaa niitä samoja kiitoksia ja kritiikkejä. Molempiahan pitää olla. Vai pitääkö? EI TARVITSE!
Menneen kauden tulosten läpikäynnistä saa parhaat hyödyt irti kun keskitytään onnistumisten huomaamiseen. Tässä lajissa pieni ei ole kaunista vaan huomaamisesta kannattaa laajentaa onnistumisten analysointiin ja monistamiseen. Kerrankin vatvominen ja vellominen on pelkästään…
Olemme mainostaneet, että meidät saa haastaa – kunhan on valmis haastamaan itsensäkin. Ja te asiakkaathan haastatte! Marraskuussa asiakkaan toiveena oli ”asiapitoinen hengennostatustilaisuus työyhteisölle pikkujoulun alkuun”. Auts!
Hmm… Stand up -komiikkaa? Luennointia? Jonglöörausta? Ainakin halusimme kaikki kolme olla tässä mukana. Minna ja Pia voisivat laulaa ja Mari lupasi vakavasti harkita tanssikoreografiaa.
Lukuisista enemmän ja vähemmän sytyttävistä ideoista…
Pia:
Olin nähnyt paljon hienoja esimiesvalmennuksia elämäni aikana, sekä osallistujana että ostajana. Miksi vain ani harvasta jäi jälki? Niissä, jotka oikeasti muuttivat jotain oli jotain yhteistä: ratkaisukeskeisyys, oivalluttaminen, omien vahvuuksien ja onnistumisten kautta oppiminen sekä opitun kytkeminen arjen tilanteisiin. Eräs vaikuttavuudesta parhaita palautteita saanut valmentaja oli Mari Rantala. Esimiehet innostuivat toistuvasti pyytämään lisää järjestämiämme…