Blogistamme löydät meidän ja muiden muistiinpanoja kohtaamisista, ajatuksista, innostumisista ja onnistumisista.
Blogistamme löydät meidän ja muiden muistiinpanoja kohtaamisista, ajatuksista, innostumisista ja onnistumisista.

Vältätkö mikromanageerausta? Saatoit astua ansaan!

Vältätkö mikromanageerausta? Saatoit astua ansaan!

Luotat työntekijöihisi. Aikuisia ihmisiähän he ovat. Ja kenties kokeneita alallaan. Annat heille työrauhan. Ei niskaan hengittämistä. Ei pilkkuasioihin puuttumista. Olet voittanut houkutuksen mikromanageerata eli johtaa läheltä, pikkutarkalla otteella. Onneksi olkoon!

Mikromanageerauksen välttäminen ei aina ole helppoa. Se on erityisen vaikeaa silloin, kun olet itse asiantuntija alalla. Ajatuksiisi tulvii hyviä neuvoja ja ohjeita ja olisi houkuttelevaa ohjata työntekijä toimimaan juuri niin…

Lue lisää

Syytä juhlaan – koska jokainen on hyvä

Syytä juhlaan – koska jokainen on hyvä

Valmentamon Anne Karilahti käynnisti koululaisille suunnatun upean ”koska jokainen on hyvä” -kampanjan, jonka tavoitteena on tehdä suomalaisten nuorten lahjakkuudet näkyväksi. Ajatuksena on, että auttamalla nuoria näkemään vahvuutensa parannetaan heidän itseluottamustaan ja tsempataan nuoria rakentamaan menestyvää tulevaisuutta. Kampanjaan osallistuva valitsee itse aiheen, josta haluaa oppilaan palkita. Tämän jälkeen valitaan koulu, johon stipendi lähetetään palkinnon...

Lue lisää

Missä iässä motivaatio loppuu?

"Eipä tässä ole enää paljon tehtävissä niitten suhteen, jotka muutaman vuoden päästä jäävät eläkkeelle. Ei heitä varmaan enää kiinnosta kauheasti nämä hommat. Onhan se ymmärrettävää. Ainakaan mitään uutta ei varmaan huvita opetella."

Kuulostiko tutulta? Mistä mahtaa olla peräisin ajatus, että tietyssä iässä motivaatiota ei enää ole? Kurkataanpa peiliin:

• Kuinka hyvin olen selvillä mikä tiimini jäseniä todella motivoi?
• Miten ennakkoluulottomasti...

Lue lisää