Blogistamme löydät meidän ja muiden muistiinpanoja kohtaamisista, ajatuksista, innostumisista ja onnistumisista.
Blogistamme löydät meidän ja muiden muistiinpanoja kohtaamisista, ajatuksista, innostumisista ja onnistumisista.

Kesätyöntekijät – uhka vai mahdollisuus?

Kesätyöntekijät – uhka vai mahdollisuus?

Esimies hehkutti kesätyöntekijöiden tärkeyttä. Hän kertoi heidän avulla näyttävänsä tiimiläisilleen kuinka hitaita he ovat. Hän antoi heille kullekin kahden tai kolmen pitkäaikaisen työntekijän tehtävät ja kesän päätteeksi tehtiin tiimille selväksi, että ripeä ihminen suoriutuu heidän töistään kolme kertaa nopeammin. Kumma, että tiimiläisten innostus laski entisestään! Tämä lienee harvinainen tapaus, mutta jotain tuttua tilanteessa on varmasti  meille kaikille.

Kesätyöntekijöiden tuleminen on…

Lue lisää

Vältätkö mikromanageerausta? Saatoit astua ansaan!

Vältätkö mikromanageerausta? Saatoit astua ansaan!

Luotat työntekijöihisi. Aikuisia ihmisiähän he ovat. Ja kenties kokeneita alallaan. Annat heille työrauhan. Ei niskaan hengittämistä. Ei pilkkuasioihin puuttumista. Olet voittanut houkutuksen mikromanageerata eli johtaa läheltä, pikkutarkalla otteella. Onneksi olkoon!

Mikromanageerauksen välttäminen ei aina ole helppoa. Se on erityisen vaikeaa silloin, kun olet itse asiantuntija alalla. Ajatuksiisi tulvii hyviä neuvoja ja ohjeita ja olisi houkuttelevaa ohjata työntekijä toimimaan juuri niin…

Lue lisää

Kehityskeskusteluista onnistumisvalmennuksia?

Kehityskeskusteluista onnistumisvalmennuksia?

Useita asiakkaita on alkanut epäilyttää voidaanko enää pitää kehityskeskusteluita, kun ne ovat saaneet niin kielteisen ja vanhanaikaisen kaiun. Hankalaa – vai loistava mahdollisuus uudistaa käytäntöjä?

Nyt kun kehityskeskustelut ovat saaneet johtajien ja esimiesten huomion, voisimme hyvin pysähtyä hetkeksi yhdessä pohtimaan mihin esimiesten ja työntekijöiden välisiä keskusteluja tarvitaan. Mihin niitä teillä tarvitaan? Useimmat ovat huomanneet, että tekemisten läpikäynti ja erityisesti…

Lue lisää