Prinsessa Märtha Louise ja hänen kollegansa Elisabeth Nordeng ovat kirjoittaneet Herkäksi syntynyt kirjan, joka julkaistiin ...
Hyvät vuorovaikutustaidot ovat yksi esimiehen tärkeimmistä onnistumisen edellytyksistä. Pomon Enkelit toteuttaa yhteistyössä Riihimäki-Hyvinkään kauppakamarin kanssa ...
Digitalisaatio herättää johtajissa ja esimiehissä monenlaisia kysymyksiä: Miten digitalisaatio vaikuttaa minun johtamistyöhöni? Mitä kaikkea pitää ...
Kiitos kaikille teille, jotka osallistuitte Hyvä Kiertämään -kampanjaamme!Haluamme tänäkin vuonna tukea hyvää työelämää. Valitsemme vuosittain ...
Vuosi 2018 toi mukanaan monenlaisia mukavia, oivalluttavia ja opettavaisiakin tilaisuuksia. Kiitos kaikille, joita saimme vuoden ...
Meillä on monta syytä juhlaan ja iloon. Olemme saaneet kulkea rinnallanne viisi vuotta ja olette ottaneet ...
Pomon päivää vietetään nyt viidettä kertaa 16.10.2018 Suomessa. Pomon päivän tavoitteena on nostaa esille hyvää ...
Johtajan tehtävä on palvelutehtävä. Johtaja on hommassaan palvellakseen tiimiään niin, että tiimi voi onnistua.
Huikea ajatus! Nöyrä, suora, täyttä asiaa. Perjantaina 16.10. vietettiin kansainvälistä Pomon päivää. Pomon Enkelien aamiaistilaisuuden paneelissa pohdittiin ihmisten johtamista. Neljä konkarijohtajaa avasi omaa rooliaan kertomalla, millaisia johtamisreseptejä he työssään soveltavat.
”Haluan tuntea johdettavani. Tutustu ihmisiin, omaan porukkaasi.”
…
Esimies kohtaa lähes viikoittain tiukkoja tilanteita, joissa saa olla tarkkana, ettei kuppi mene nurin. ”Pomon ...
Myytti synnynnäisesti hyvästä johtajasta joutaa romukoppaan.
Jos kaikki Suomen pomot päättäisivät ryhtyä hyviksi pomoiksi myös tiukoissa tilanteissa, saataisiin Suomi nousuun heti. Kyse on useimmiten tahdosta ja viitsimisestä. Pomoilta kaivataan nyt rohkeutta: kannattaa luottaa omaan kehittymiskykyynsä ja siihen, että työntekijöissä on paljon enemmän potentiaalia kuin mikä päälle näkyy.
Johtamisessa kehittyminen helpottuu, kun saa kiinni valmentavasta,…