Valmennuksissa yhdistyvät ratkaisukeskeisyys, positiivisen psykologian, neurotieteiden ja tietoisuustaitojen uudet opit sekä vankka käytännön johtamiskokemus. Valmennukset räätälöidään aina asiakkaiden tarpeisiin soveltuviksi.
  • Ratkaisukeskeinen esimiesvalmennus
    • Pomon vuosihuolto – esimiestaitojen päivitys
    • Esimiehen peruspakki - uuden esimiehen sisäänajo
    • Kehittävien keskustelujen mestariksi – tavoite- ja palautekeskustelut haltuun
    • Esimiehen vuorovaikutustaidot: valmentava johtaminen
    • Johtaminen nyt ja tulevaisuudessa – esimiehen roolit ja taidot
    • Menestyvä tiimi - tiimityö timantiksi
    • Yhteistyön johtaminen läsnä ja etänä
    • Monikultuurisuus hyödyksi – erilaisuus rikkaudeksi
    • Parhaat palaverikäytännöt – tehokkaat kokoukset kasvotusten ja etänä
    • Pomon parhaat ratkaisut haastaviin tilanteisiin
    • Luottamuksen johtaminen – tue rohkeuden ja kokeilun kulttuuria
    • Innostumisen ja onnistumisen johtaminen
    • Muutoksen johtaminen – innosta mukaan muutokseen
    • Itsensä johtaminen – perusta muiden johtamiseen
    LUPA JOHTAA –VALMENNUSOHJELMA ESIMIEHILLE
    • LUPA NÄYTTÄÄ SUUNTAA - Kehittävien keskustelujen mestariksi
    • LUPA VALMENTAA - Valmenna parhaisiin tuloksiin
    • LUPA RAKENTAA YHTEISTYÖTÄ - Uutta nostetta yhteistyöhön
    • LUPAA UUDISTAA - Innosta mukaan muutokseen
    • LUPA RATKAISTA - Haastavat tilanteet haltuun
  • Ratkaisukeskeinen työyhteisövalmennus
    • Arvostava arki – työyhteisötaidot haltuun
    • Ajattelun huoltohetki – omien ajatusten, asenteiden ja tunteiden johtaminen
    • Hyvinvoinnin avaimet – tasapainoa elämään
    • Itsensä johtaminen - rohkeutta ja innostusta arkeen
    • Muutosvalmennus – tukea mielen muutospolulle
    • Työn tuunaaminen – mielekkyyttä tekemiseen
    • Vuorovaikutuksen ja palautteenannon mestariksi
    • Voimavarat ja vahvuudet käyttöön – uutta virtaa tekemiseen
    • Oivalluttavat teemaluennot tykypäivään ja kehittämispäivään
  • Ratkaisukeskeinen asiakaspalveluvalmennus
    • Itsensä johtaminen – omien ajatusten, asenteiden ja tunteiden johtaminen
    • Kohtaamisten mestariksi – tyytyväisestä asiakkaasta suosittelijaksi
    • Työn tuunaaminen – mielekkyyttä asiaskastyöhön
    • Voimavarat ja vahvuudet käyttöön – uutta virtaa tekemiseen
    • Oivalluttavat teemaluennot tykypäivään ja kehittämispäivään
  • Ratkaisukeskeinen johtoryhmävalmennus
    • Johtoryhmätyön uudistaminen – työkaluja tulokselliseen työhön
    • Johtoryhmän peruspilarit – yhteistyön ja toiminnan määräaikaishuolto
    • Muutoksen tuki – ratkaisuja uudistusten osallistavaan läpivientiin
    • Haasteelliset tilanteet – täsmätukea johtoryhmän arkeen
  • Ratkaisukeskeinen esimiestyön arviointi
    • Pomon parhaat taidot – Ratkaisukeskeinen arviointi- ja kehittämiskokonaisuus
  • Ratkaisukeskeinen coaching ja sovittelu
    • Esimiehen 100 ensimmäistä päivää – tukea ja varmuutta uuteen tehtävään
    • Henkilökohtainen johtamissparraus – yksilöllistä coachingia
    • Lightfulness – henkilökohtainen coaching henkisen hyvinvoinnin tueksi
    • Business coaching – henkilökohtainen täsmätuki
    • OmaCoach-palvelu – yksilöllistä sparrausta avaimet käteen -periaatteella
    • Ryhmäcoaching – sparrausta ryhmien moniin tarpeisiin
    • Ratkaisukeskeinen sovittelu – yhteistyöllä sopuun
  • Ratkaisukeskeinen muutoksen tuki
    • Muutoksessa johtaminen - Osallista mukaan muutokseen
    • Esimiehen 100 ensimmäistä päivää – tukea ja varmuutta uuteen tehtävään
    • Henkilökohtainen johtamissparraus – yksilöllistä coachingia
    • Lightfulness – henkilökohtainen coaching henkisen hyvinvoinnin tueksi
    • Ajattelun huoltohetki – omien ajatusten, asenteiden ja tunteiden johtaminen
    • Muutosvalmennus – tukea mielen muutospolulle
    • YT-valmennukset – ratkaisuja henkilöstön ja esimiesten tueksi
Valmennuksissa yhdistyvät ratkaisukeskeisyys, positiivisen psykologian, neurotieteiden ja tietoisuustaitojen uudet opit sekä vankka käytännön johtamiskokemus. Valmennukset räätälöidään aina asiakkaiden tarpeisiin soveltuviksi.
  • Ratkaisukeskeinen esimiesvalmennus
    • Pomon vuosihuolto – esimiestaitojen päivitys
    • Esimiehen peruspakki - uuden esimiehen sisäänajo
    • Kehittävien keskustelujen mestariksi – tavoite- ja palautekeskustelut haltuun
    • Esimiehen vuorovaikutustaidot: valmentava johtaminen
    • Johtaminen nyt ja tulevaisuudessa – esimiehen roolit ja taidot
    • Menestyvä tiimi - tiimityö timantiksi
    • Yhteistyön johtaminen läsnä ja etänä
    • Monikultuurisuus hyödyksi – erilaisuus rikkaudeksi
    • Parhaat palaverikäytännöt – tehokkaat kokoukset kasvotusten ja etänä
    • Pomon parhaat ratkaisut haastaviin tilanteisiin
    • Luottamuksen johtaminen – tue rohkeuden ja kokeilun kulttuuria
    • Innostumisen ja onnistumisen johtaminen
    • Muutoksen johtaminen – innosta mukaan muutokseen
    • Itsensä johtaminen – perusta muiden johtamiseen
    LUPA JOHTAA –VALMENNUSOHJELMA ESIMIEHILLE
    • LUPA NÄYTTÄÄ SUUNTAA - Kehittävien keskustelujen mestariksi
    • LUPA VALMENTAA - Valmenna parhaisiin tuloksiin
    • LUPA RAKENTAA YHTEISTYÖTÄ - Uutta nostetta yhteistyöhön
    • LUPAA UUDISTAA - Innosta mukaan muutokseen
    • LUPA RATKAISTA - Haastavat tilanteet haltuun
  • Ratkaisukeskeinen työyhteisövalmennus
    • Arvostava arki – työyhteisötaidot haltuun
    • Ajattelun huoltohetki – omien ajatusten, asenteiden ja tunteiden johtaminen
    • Hyvinvoinnin avaimet – tasapainoa elämään
    • Itsensä johtaminen - rohkeutta ja innostusta arkeen
    • Muutosvalmennus – tukea mielen muutospolulle
    • Työn tuunaaminen – mielekkyyttä tekemiseen
    • Vuorovaikutuksen ja palautteenannon mestariksi
    • Voimavarat ja vahvuudet käyttöön – uutta virtaa tekemiseen
    • Oivalluttavat teemaluennot tykypäivään ja kehittämispäivään
  • Ratkaisukeskeinen asiakaspalveluvalmennus
    • Itsensä johtaminen – omien ajatusten, asenteiden ja tunteiden johtaminen
    • Kohtaamisten mestariksi – tyytyväisestä asiakkaasta suosittelijaksi
    • Työn tuunaaminen – mielekkyyttä asiaskastyöhön
    • Voimavarat ja vahvuudet käyttöön – uutta virtaa tekemiseen
    • Oivalluttavat teemaluennot tykypäivään ja kehittämispäivään
  • Ratkaisukeskeinen johtoryhmävalmennus
    • Johtoryhmätyön uudistaminen – työkaluja tulokselliseen työhön
    • Johtoryhmän peruspilarit – yhteistyön ja toiminnan määräaikaishuolto
    • Muutoksen tuki – ratkaisuja uudistusten osallistavaan läpivientiin
    • Haasteelliset tilanteet – täsmätukea johtoryhmän arkeen
  • Ratkaisukeskeinen esimiestyön arviointi
    • Pomon parhaat taidot – Ratkaisukeskeinen arviointi- ja kehittämiskokonaisuus
  • Ratkaisukeskeinen coaching ja sovittelu
    • Esimiehen 100 ensimmäistä päivää – tukea ja varmuutta uuteen tehtävään
    • Henkilökohtainen johtamissparraus – yksilöllistä coachingia
    • Lightfulness – henkilökohtainen coaching henkisen hyvinvoinnin tueksi
    • Business coaching – henkilökohtainen täsmätuki
    • OmaCoach-palvelu – yksilöllistä sparrausta avaimet käteen -periaatteella
    • Ryhmäcoaching – sparrausta ryhmien moniin tarpeisiin
    • Ratkaisukeskeinen sovittelu – yhteistyöllä sopuun
  • Ratkaisukeskeinen muutoksen tuki
    • Muutoksessa johtaminen - Osallista mukaan muutokseen
    • Esimiehen 100 ensimmäistä päivää – tukea ja varmuutta uuteen tehtävään
    • Henkilökohtainen johtamissparraus – yksilöllistä coachingia
    • Lightfulness – henkilökohtainen coaching henkisen hyvinvoinnin tueksi
    • Ajattelun huoltohetki – omien ajatusten, asenteiden ja tunteiden johtaminen
    • Muutosvalmennus – tukea mielen muutospolulle
    • YT-valmennukset – ratkaisuja henkilöstön ja esimiesten tueksi